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Lavorare in Belgio – Panoramica del mercato del lavoro belga

Lavorare in Belgio

Vuoi lavorare in Belgio ? Ecco una breve panoramica del mercato del lavoro in Belgio

 

Mercato Belga

Situato nel cuore dell’Europa, il Belgio è uno stato federale suddiviso in comunità e regioni.

Le competenze relative all’occupazione sono condivise tra il governo federale da un lato e le regioni e la comunità di lingua tedesca dall’altro.

È compito del governo federale creare un quadro che promuova lo sviluppo ottimale dell’occupazione e della solidarietà e garantire a tutti i cittadini pari diritti e opportunità. Le comunità e le regioni garantiscono soprattutto condizioni ottimali per l’accesso e la partecipazione al mercato del lavoro e sviluppano iniziative di (re) integrazione orientate alla loro situazione specifica, garantendo a tutti la parità di opportunità.

Il Belgio ha una popolazione di 11.322 milioni (inizio del 2017). Contrariamente alle precedenti previsioni, la popolazione continua a crescere. Ci sono tipicamente più donne (50,8%) rispetto agli uomini (49,2%).

Tuttavia, la distribuzione per età sta cambiando considerevolmente con l’invecchiamento della popolazione: ora ci sono più di 2 milioni di persone di età pari o superiore a 65 anni, che rappresentano il 18,5% della popolazione. Il numero di giovani (<18 anni) è aumentato ancora una volta, raggiungendo 2.294 milioni, ma rappresentano solo il 20.3% della popolazione. La popolazione in età lavorativa (di età compresa tra i 18 ei 64 anni) è di 6.932 milioni. La continua forte crescita della popolazione attiva è uno dei motivi per cui la disoccupazione è aumentata e rimane elevata: la crescita dell’occupazione non è sufficiente a fornire lavoro per l’offerta aggiuntiva sul mercato del lavoro.

 

Disoccupazione Belgio

In Belgio, solo il 67,3% della popolazione di età compresa tra i 20 ei 64 anni è al lavoro e il 7,8% della popolazione attiva (coloro che lavorano oltre a coloro che cercano lavoro) sono in cerca di lavoro (dati per il 2016). La popolazione inattiva è composta principalmente da giovani (studenti) e anziani (pensionati (in anticipo)). Vi sono tuttavia notevoli differenze tra le regioni in Belgio. Le Fiandre hanno il più alto livello di occupazione e il più basso tasso di disoccupazione.

L’Unione europea ha un livello di occupazione più alto del Belgio: la proporzione di dipendenti attivi nell’UE è in media del 71,1%. Tuttavia, il livello di disoccupazione nell’UE (8,5%) è anche superiore a quello del Belgio (7,8%).

La situazione occupazionale belga è tipicamente descritta come il “citroenmodel” (modello di limone), per la sua somiglianza con la forma di un limone, con un’occupazione fortemente concentrata nelle categorie di mezza età (25-54 anni), mentre relativamente pochi giovani (che di solito continua a frequentare l’educazione da molto tempo) e gli anziani (che spesso prendono il prepensionamento) sono al lavoro. Studiare più a lungo è uno sviluppo positivo, perché aumenta considerevolmente le possibilità di trovare un impiego, ma il pensionamento anticipato è diventato inaccettabile per lo Stato e sta attualmente prendendo provvedimenti per scoraggiarlo aumentando l’età in cui le persone possono andare in pensione.

Nonostante il fatto che i giovani stiano studiando a lungo, anche la disoccupazione giovanile è molto elevata in Belgio: il 20,1%, che è leggermente superiore alla media UE (18,7%). Inoltre, molti giovani in Belgio (8,8%) lasciano l’istruzione senza qualifiche (senza un certificato di diploma di scuola secondaria). Hanno quindi meno possibilità di trovare lavoro rispetto ai giovani con qualifiche secondarie o superiori. Tuttavia, tale cifra è diminuita dal 2015.

Lavorare in Belgio ? Molte persone fanno il pendolare in Belgio, cioè lavorano in una regione diversa da quella in cui vivono, o addirittura all’estero (per la maggior parte “lavoratori transfrontalieri”). Nel 2016, il 12,9% dei 4 586 564 belgi occupati aveva lavorato fuori dalla regione in cui vivevano.

La maggior parte del pendolarismo è dalle Fiandre (221 959 persone) e dalla Vallonia (125 591) alla Regione di Bruxelles Capitale, dove ci sono più posti di lavoro rispetto ai membri della popolazione attiva. Quasi 109.000 belgi lavorano all’estero. Tra i valloni che hanno avuto un lavoro nel 2016, l’82,7% ha lavorato in Vallonia, il 9,3% è stato commutato a Bruxelles, il 3,2% è stato commutato nelle Fiandre e il 4,7% ha lavorato all’estero. Un totale dell’89,7% dei fiamminghi rimane nella regione al lavoro, il 7,9% commutato a Bruxelles, lo 0,9% in Vallonia e l’1,4% ad altri paesi. Nella regione di Bruxelles, l’82,9% lavora nella stessa regione, l’11,1% nelle Fiandre, il 4,9% in Vallonia e l’1,1% negli altri paesi.

 

Settori con più occupati

Vuoi lavorare in Belgio ? La maggior parte dell’occupazione in Belgio è nei servizi. Non ci sono molte grandi aziende industriali in Belgio, la più grande delle quali è la società siderurgica Arcelor Mittal, che ha sede principalmente in Vallonia; il più grande produttore di automobili è attualmente Volvo Cars in Ghent.

I primi 10 posti sono tutti occupati dalle industrie dei servizi nei settori “trasporti e comunicazioni”, “finanza” e “distribuzione / vendita al dettaglio”. Bpost è in cima alla lista, seguita dalla banca BNP Paribas Fortis, HR Rail e dal gruppo Colruyt. Seguono Proximus, il gruppo Delhaize, Carrefour Belgium, Randstad, ING Belgium e KBC Bank.

Il settore con il più alto numero di dipendenti è il settore dei servizi, nel quale opera il 77,8% dei dipendenti. Seguono il settore della salute e dell’assistenza sociale (14,8%) e l’istruzione, che rappresentano oltre il 9% del totale dei posti di lavoro disponibili in Belgio. Tutti i dipendenti di quel settore sono altamente qualificati, con un’istruzione universitaria alle spalle. Il quarto più grande settore è la pubblica amministrazione, in cui l’8,6% degli impiegati lavora.

 

Dove sono i posti di lavoro disponibili?

Le professioni per le quali esiste una carenza variano a seconda della regione: le Fiandre, la Regione della Capitale di Bruxelles e la Vallonia. Per maggiori informazioni, clicca sui link qui sotto.

I settori con la maggiore domanda di manodopera sono, in ordine decrescente, il commercio all’ingrosso e al dettaglio (media di 11 900 per trimestre), industria (10 300), servizi amministrativi e di supporto (10 000), edilizia (6 300), le professioni liberali e accademiche (6 100), il trasporto e lo stoccaggio (4 700) e il settore alberghiero, della ristorazione e della ristorazione (3 600).

Le persone con un basso livello di titoli di studio hanno le migliori prospettive di assunzione nel commercio all’ingrosso e al dettaglio, trasporto e stoccaggio e ospitalità.
Naturalmente, tutti i settori assumono personale con una varietà di profili, da quelli con un basso livello di istruzione a quelli altamente qualificati.

 

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