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Lavorare in Spagna – Panoramica del mercato del lavoro spagnolo

Lavorare in Spagna

Vuoi lavorare in Spagna? Ecco una breve panoramica del mercato del lavoro in Spagna

 

Mercato Spagnolo

La Spagna si trova nell’angolo sud-occidentale dell’Europa. Ha un’area che copre oltre mezzo milione di km² e una popolazione di circa 47 milioni di persone. Più di 60 milioni di persone visitano la Spagna ogni anno, molti di loro europei, che risiedono per lunghi periodi di tempo. Nel 2015, la popolazione del paese è diminuita dello 0,16%, un trend in atto iniziato nel 2012 ed è il risultato di un saldo migratorio negativo che non è stato compensato da un aumento naturale positivo. Tuttavia, il ritmo del declino della popolazione è rallentato nell’ultimo anno.

Dal punto di vista dell’attività e secondo i dati della LFS (Labor Force Survey) del terzo trimestre 2015, gli over 16 ora totalizzano 38,49 milioni e quasi il 60% di essi sono considerati appartenenti alla popolazione attiva, che si è ridotta nell’ultimo anno, dovuto in particolare a una diminuzione della forza lavoro straniera, all’aumento dell’emigrazione e dello scoramento nella ricerca di occupazione.

La Spagna, che è la quarta economia più grande dell’area dell’euro, la quinta nell’Unione europea e la tredicesima al mondo in termini di PIL nominale, ha registrato un graduale miglioramento della sua economia nel 2014 rispetto al 2013. Pertanto, la Banca La Spagna ha previsto un tasso di crescita del PIL del 3,1% e del 2,7% rispettivamente per il 2015 e il 2016. Secondo le proiezioni del governo spagnolo, nel 2015 saranno creati 554 000 posti di lavoro. Allo stesso modo, il numero totale di persone occupate sarà di 18 171 000 persone entro la fine dell’anno, 602 000 in più rispetto al quarto trimestre del 2014 (anno -anno il tasso del 3,4%) e oltre un milione in più rispetto all’ultimo trimestre del 2013. Nel frattempo il tasso di disoccupazione sarà del 19,7% nel 2016, contro il 21,2% nel terzo trimestre del 2015.

In termini di occupazione, la struttura commerciale della Spagna è caratterizzata da un’elevata frammentazione in piccole unità aziendali, nella misura in cui otto società su dieci hanno due o meno dipendenti. Le percentuali più elevate di piccole imprese sono nel settore dei servizi, in particolare nel commercio. Al contrario, la maggior parte delle grandi aziende sono nell’industria. Questa caratteristica è completata da un numero significativo di grandi aziende con una forte presenza internazionale in settori legati allo sviluppo delle infrastrutture, energie rinnovabili, turismo, banche, assicurazioni, industria tessile, tecnologia sanitaria, aeronautica, settore agroalimentare e industria automobilistica.

Il numero di società attive è aumentato del 2,2% nel 2014, in controtendenza dopo sei anni consecutivi di calo. Questo aumento si è concentrato nel settore dei servizi, in cui si è registrato un aumento del 3,9%, mentre il numero delle imprese di costruzione è diminuito dello 0,5% e le società industriali sono diminuite dell’1,4%. La creazione e la scomparsa delle aziende mostra un grande dinamismo, poiché solo il 15% in realtà esisteva 20 o più anni fa e il 19,7% è stato operativo come unità economicamente attive da meno di 2 anni. La maggior parte delle aziende industriali sono aziende di vecchia data e la presenza di società recenti è più elevata nel settore dei servizi, in particolare nel settore della ristorazione e dell’industria alberghiera.

 

Disoccupazione Spagna

In linea con l’economia nel suo insieme, il mercato del lavoro spagnolo ha registrato qualche miglioramento, in controtendenza rispetto alla perdita di posti di lavoro prevalente dall’inizio della crisi. Questa situazione si riflette nell’indagine sulle forze di lavoro che indica un aumento dei posti di lavoro e un aumento del tasso di occupazione nel terzo trimestre. Inoltre, il numero di disoccupati è diminuito di oltre 570.000 in un anno, sebbene il tasso di disoccupazione sia ancora il secondo più alto nell’Unione europea.

Secondo le informazioni fornite dall’Osservatorio del lavoro del Servizio pubblico nazionale di collocamento, questa tendenza è stata confermata anche dagli indicatori occupazionali registrati. Il numero di disoccupati iscritti ai servizi pubblici per l’impiego nel settembre di quest’anno è stato di 4,09 milioni, una riduzione di quasi l’8% in un anno, mentre i lavoratori in attività con il sistema di sicurezza sociale sono aumentati del 3,06% a 17,07 milioni. Anche il reclutamento è migliorato notevolmente con un aumento del 10,49%.

I lavoratori stranieri registrati con il sistema di sicurezza sociale hanno ora totalizzato poco più di 1,6 milioni e il loro numero è aumentato del 4,06% nel 2015 dopo sei anni consecutivi di calo. I lavoratori più numerosi provenienti da altri paesi dell’UE provengono da Romania, Italia, Regno Unito e Bulgaria, mentre i lavoratori provenienti da Marocco, Cina, Ecuador e Bolivia sono i più numerosi al di fuori dell’UE.

Sebbene vi siano stati miglioramenti, il mercato del lavoro spagnolo mostra ancora segni di gravi problemi strutturali: gli alti tassi di disoccupazione tra i giovani e gli over 50, l’alta percentuale di disoccupati di lunga durata, l’alto tasso di lavoro temporaneo, il basso livello di formazione (accreditata) orientata all’occupazione e l’elevato numero di giovani scoraggiati che non lavorano né studiano.

 

Settori con posti di lavoro disponibili

Secondo le informazioni fornite dall’Osservatorio del lavoro del Servizio pubblico nazionale di collocamento, alcuni settori hanno prestazioni migliori di altri nonostante gli alti tassi di disoccupazione e riportano addirittura dati positivi con posti di lavoro vacanti non disponibili o con alcune difficoltà nel coprire tutti i posti vacanti. Le ragioni sono piuttosto diverse e possono variare dallo squilibrio tra offerta e domanda a causa della mancanza di competenze, lavoro stagionale, mobilità geografica e funzionale alle condizioni di lavoro, ecc.

Quasi tutti i settori necessitano di esperti in commercio estero e internazionalizzazione delle imprese, con una buona padronanza delle lingue e comprensione della fiscalità e del diritto internazionale. Le aziende generalmente necessitano di consulenza per l’internazionalizzazione e per aumentare le vendite all’estero. In particolare, c’è una crescente domanda di analisti finanziari con conoscenza delle questioni fiscali, legali ed economiche nei mercati esteri.

Nel settore agroalimentare, c’è una forte domanda di occupazioni come lavoratori agricoli qualificati, addetti alla produzione del vino, tecnici nelle macchine agricole, tecnici fitosanitari e lavoratori qualificati per alimenti trasformati, succhi e verdure surgelate, trattori e potatori. Nel settore industriale possono esserci necessità di ingegneri specializzati in energie rinnovabili, specialisti in efficienza energetica e tecnici di nanotecnologia.

Le professioni tecniche, gli scienziati professionisti e gli intellettuali hanno le seguenti opportunità nel mercato del lavoro: esperti nei social network, sviluppatori Web; Dirigenti della comunità; Gestori energetici, manager dei rifiuti e dell’ambiente; Tecnici specializzati e programmatori di sistemi informatici (help desk); Controllori finanziari e analisti; Specialisti in tecnologia ink-jet; Tecnici informatici di controllo numerico; Tecnici dell’ingegneria delle telecomunicazioni e altri.

I profili tecnici qualificati relativi all’ingegneria e alle nuove informazioni, comunicazioni, tecnologie dell’innovazione e quelli relativi allo sviluppo tecnologico dei processi produttivi hanno buone prospettive per il futuro in quanto portano innovazione alle aziende. Il valore aggiunto di questi tipi di occupazioni non è solo l’occupazione generata come dipendenti, ma anche come lavoratori autonomi.

 

Dove sono i lavoratori disponibili?

Secondo le informazioni fornite dall’Osservatorio del lavoro del Servizio pubblico nazionale di occupazione, la crisi economica ha avuto un grande impatto sul mercato del lavoro spagnolo. Alcune delle conseguenze più gravi sono l’elevato numero di disoccupati di lunga durata e lo squilibrio tra domanda e offerta di lavoro. Questa prolungata perdita di contatto con il mondo del lavoro e lo scoraggiamento provocato da questa mancanza di opportunità di lavoro hanno provocato un eccesso di disoccupati nella maggior parte dei settori della nostra economia e nelle occupazioni in esso. In alcuni settori come il turismo (alberghi, ostelli) o il commercio, viene creato un effetto pull poiché questi sono anche i settori che creano la maggior parte dei posti di lavoro. Le conseguenze sono spesso osservate nei settori produttivi e nelle occupazioni che attirano un gran numero di persone in cerca di lavoro che attualmente stanno incontrando difficoltà nel garantire posti di lavoro.

Il risultato è che ci sono gruppi di lavoro con una domanda molto elevata di lavoro, questi sono: commessi di vendita, addetti alle pulizie e assistenti per uffici, alberghi e altri stabilimenti, lavoratori manifatturieri, addetti al supporto amministrativo, camerieri, lavoratori edili edili, addetti al trasporto, muratori e lavoratori collegati, cassieri e addetti ai biglietti, riempitrici, autisti di auto, taxi e furgoni, receptionist, agricoltori e lavoratori qualificati per frutteti, serre, vivai e giardini, cuochi.

 

 

Le 10 professioni più richieste in Spagna

Lavorare in Spagna, ecco la Top 10 delle occupazioni più richieste in Spagna

1. Rappresentanti commerciali
2. Impiegati generali
3. Camerieri
4. Impiegati contabili e contabili
5. Driver per autobus e tram
6. Lavoratori manifatturieri non classificati altrove
7. Addetti alle vendite non classificati altrove
8. Meccanici e riparatori meccanici
9. Istruttori di fitness e di ricreazione e leader di programma
10. Cuochi

 

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